许多朋友的评论表明，他们对“黑名单”的理解过于字面化了，依我的猜测，这样的名单不会出现在任何文件、公告、传单或邮件中，甚至不会完整的出现在任何一张纸上，它只会心照不宣的存在于雇主们的记忆中，甚至在传播的过程中你可能听不到一个贬义词，用个例子演示一下吧： 假设我是连锁超市A的地区总裁，要找个门店经理，手里拿着几份简历，我拿起一份，发现他（M）的前雇主是连锁超市B，于是我拨通了B的本地总裁H的电话： 我：H总，M在你们那儿做过？ H：是。 我：这家伙怎么样？ H：嗯，这小子不错，挺上进的，前年总工会在我们这儿组织工会，他配合的很好，很积极，去年这儿的党支部还在发展他入党呢，好像已经是预备党员了，…… 我：哦，是不错啊，谢了，对了，有空出来吃顿饭啊，好久没聊了…… 我放下电话，一边嘴里嘟囔着：小M，嗯，小M，好，不错，一边把简历扔进垃圾桶。 我不觉得在此过程中我会有任何道德上的愧疚感。