海德沙龙

【2018-03-12】

@果壳 【理工班=和尚班？为什么理工女成了“稀有物种”？】“你们机械班有多少男生？我没问你总人数，哦，男生人数就是总人数了……”在理工专业、学院、大学，女生一直被当作“稀有物种”。有的专业有几百号人，可女生的人数还没占个零头。为什么？一些人认为是女生的理科不如男生，事实真的如此吗？ °理工科的女生为什么少？因为她们理科差？

@李子李子短信: 女性的理工科成绩不比男性差，但是阅读普遍更好，很多是基于个人优势和兴趣方面的选择。

@whigzhou: 总体看女性的理工科成绩不比男性差，但男性的方差大，所以Top 10%里的男性比例高很多，而只有一小部分职位需要STEM专业背景，这两条足以解释两性择业差异，但显然不够政治正确

@雷雷atcg: 在智商分布上，男性的方差更大，内部差异大/比女性大，认真观察的话，其实长相也是

@whigzhou: 对，在绝大部分（如果不是全部的话）特征上，男性的方差都比女性大

@UgandaKnuckles:如果说男性面临更大的选择压力，为什么女性的性状的分布会更平均

@whigzhou: 我猜是因为男性在历史上面临的性选择压力更大，而这一压力更偏爱策略组合上的激进分子，考虑极端情形：假如一夫多妻的比例达到1：10，那么男性只有成为Top10%才有机会留下后代，策略必须激进，而女性则不必

@whigzhou: 当然实际情形远没有这么极端，但原理一样

@whigzhou: 更简单的解释：挤入前10%对男性回报率要高得多，女王比浣衣妇多生不了几个孩子，男王就不是了，更要命的是，在复杂社会爬上高位是往往已人到中年，女性已近绝经期，所以往前10%里挤的回报率很可能是负的

@whigzhou: 解释一下为何不对称性选择会偏爱男性的激进策略，许多改进某方面性能的变异都会在其他方面付出代价，比如某变异可能大幅提升你进入IQ-Top10%的机会，但也大幅提升患某种脑病的机会（这正是阿兹肯纳齐犹太人中发生的情况），此时，如果挤入Top10%的回报特别高，冒高风险追求高回报的激进策略就会受偏爱，这一解释与一个尽人皆知的事实相吻合：在所有高风险高回报的事情上，男性都远远比女性更起劲